Forskningsområden

• Arbetslivslängd och pensionsövergångar
• Arbetslivslängd och yrkesbanornas stabilitet, yrkesbanornas slut
• Planer på pension och verkliga pensionsövergångar
• Arbetsgivarnas syn på pensionsövergång och äldre personal

Presentation

Mina forskningsprojekt gäller typiskt arbetslivsdeltagandet bland människor i olika åldrar, utvecklingen och mätningen av arbetslivslängden samt pensionsövergångarna och förändringar i dem. Till mitt område hör skillnaderna mellan befolkningsgrupper, t.ex. utbildningsgrupper, i fråga om dessa fenomen och olika faktorer som påverkar tidpunkten för när en individ går i pension. Jag studerar pensionsövergångarna också ur arbetsgivarnas synvinkel, deras uppfattningar om äldre personal, pensioneringarna och pensionsskyddet. Min utbildningsbakgrund omfattar sociologi, samhällspolitik och statistiska forskningsmetoder.

• ORCID

Pågående forskningsprojekt

• Arbetsgivarenkät 2021 – arbetsgivarnas åsikter om åldrande personal och pensioneringar
• Mätare för arbetsliv och utvecklingen av arbetslivens längd i olika befolkningsgrupper

Läs mer: Pågående forskningsprojekt.

Publikationer

• Järnefelt, N. & Kuitto, K. & Kyyrä, T. & Paukkeri, T. & Ravaska, T. & Riekhoff, A.-J. (2024) Sosiaaliset normit ohjaavat eläkkeelle jäämistä. Policy Brief – SustAgeable 1/2024.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. & Laaksonen, M. & Liukko, J. (2023) Labour shortages and employer preferences in retaining and recruiting older workers. International Journal of Manpower (ahead-of-print). | Accepted manuscript version.
• Polvinen, A. &  Tenhunen, S. & Järnefelt, N. & Kivelä, M. & Kuivalainen, S. & Nivalainen, S. & Sten-Gahmberg, S. (2023) Työnteko vanhuuseläkkeellä : Kyselytutkimus palkkatyöstä vanhuuseläkkeelle vuosina 2019-2021 siirtyneille. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 04/2023. 
• Tenhunen, S. & Järnefelt, N. & Nivalainen, S. & Polvinen, A. & Riekhoff, A-J. (2023) Työ, terveys ja sosiaaliset suhteet vanhuuseläkkeelle siirtymisen taustalla: Kyselytutkimus työstä vanhuuseläkkeelle siirtyneille. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 03/2023.
• Järnefelt, N. & Riekhoff A.-J. & Laaksonen, M. & Liukko, J. (2022) Työnantajien mielikuvat yli 55-vuotiaista työntekijöistä, tuki työurien jatkumiselle ja esteet palkkaamiselle. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 05/2022.
• Järnefelt, N. & Riekhoff, A.-J. & Laaksonen, M. & Liukko, J. (2022) Työnantajien näkemyksiä eläkeiästä ja työurien pidentämisestä: Työnantajatutkimusten tuloksia vuosilta 2004, 2011 ja 2021. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 01/2022.
• Kuivalainen, S. & Nivalainen, S. & Järnefelt, N. & Kuitto, K. (2020) Length of working life and pension income. Empirical evidence on gender and socioeconomic differences from Finland. Journal of Pension Economics and Finance 19 (1): 126-146.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. & Laaksonen, M. (2020) Workforce composition and the risk of labor market exit among older workers in Finnish companies. Work, Aging and Retirement 6 (2): 88 – 100.
• Kuivalainen, S. & Järnefelt, N. & Kuitto, K. & Ritola, S. (2019) Naisten ja miesten eläke-erot. Katsaus tutkimukseen ja tilastoihin. Sosiaali- ja terveysministeriö, Raportteja 2019:66. Helsinki.
• Laaksonen, M. & Rantala, J. & Järnefelt, N. & Kannisto, J. (2018) Educational differences in years of working life lost due to disability retirement. European Journal of Public Health 2018;28(2):264–268.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. (2018) Retirement trajectories and income redistribution through the pension system in Finland. Social Forces 97(1): 27–54.
• Tenhunen, S. & Nivalainen, S. & Järnefelt, N. & Salonen, J. (2018) Ketkä valitsevat OVEn? Tutkimus osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtymisen taustatekijöistä. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 06/2018: Helsinki.
• Kuivalainen, S. & Nivalainen, S. & Järnefelt, N. & Kuitto, K. (2018) Length of working life and pension income: Empirical evidence on gender and socioeconomic differences from Finland. In: Journal for Pension Economics and Finance, First View 27 September 2018.
• Riekhoff, A,-J. & Järnefelt, N. (2017) Gender differences in retirement in a welfare state with high female labour market participation and competing exit pathways. European Sociological Review 33(6): 791–807.
• Nivalainen, S. & Järnefelt, N. (2017) Eläkeaikeet ja toteutunut eläkkeelle siirtyminen: sukupuolen, työskentelysektorin ja muuttuneiden elämäntilanteiden vaikutukset. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 06/2017.
• Järnefelt, N. (toim.) (2016) Työolot ja työurat – tutkimuksia työurien vakaudesta ja eläkkeelle siirtymisestä. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 08/2016.
• Järnefelt, N. & Nivalainen, S. (2016) Miksi julkisella sektorilla aiotaan myöhemmin vanhuuseläkkeelle kuin yksityisellä? Teoksessa Järnefelt, N. (toim.) Työolot ja työurat – tutkimuksia työurien vakaudesta ja eläkkeelle siirtymisestä. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 08/2016.
• Laaksonen, M. & Rantala, J. & Järnefelt, N. & Kannisto, J. (2016) Työkyvyttömyyden vuoksi menetetty työura. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 04/2016.
• Järnefelt, N. & Perhoniemi, R. & Saari, P. (2014) Työolot ja eläkeajatukset 2013. Eläketurvakeskuksen raportteja 08/2014.
• Järnefelt, N. & Nivalainen, S. & Salokangas, S. & Uusitalo, H. (2014) Sosioekonomiset erot – työurat, eläkkeelle siirtyminen ja eläkejärjestelmä. Eläketurvakeskuksen raportteja 01/2014. 
• Järnefelt, N. & Kautto, M. & Nurminen, M. & Salonen, J. (2013) Työurien pituuden kehitys 2000-luvulla. Eläketurvakeskuksen raportteja 01/2013.
• Järnefelt, N. (2010) Education and Longer Working Lives: A longitudinal study on education differences in the late exit from working life of older employees in Finland. Finnish Centre for Pensions, Studies 2010:1.