Arbetsgivarnas inställning till äldre anställda har blivit positivare än förr. Mer än 70 procent av arbetsgivarna tror redan att arbetstagarna i de flesta uppgifter kan fortsätta till 65 års ålder. Ännu under första hälften av 2000-talet var ca hälften av arbetsgivarna av denna åsikt.
Företagarens pensionsförsäkring betyder mycket för företagarens sociala trygghet. Om det berättar kampanjen FöPL betyder mycket, som startade 24.1. Kampanjen genomförs tillsammans med Pensionsskyddscentralen av arbetspensionsförsäkringsbolagen Elo, Ilmarinen, Varma och Veritas.
Hur utvecklas fattigdomen bland pensionärer i relation till andra åldersgrupper? Varför är fattigdomsrisken större för kvinnor än män? Vilken roll spelar olika inkomstkällor för hur pensionärer upplever sin ekonomi? Kom med för att höra mer om och diskutera den nya bilden av fattigdom på vårt forskningswebbinarium måndagen 14.3.
På det årliga aktualitetsevenemanget om övervakningen av arbetspensionsförsäkringen 15.2 diskuterades övervakningen av dem som anlitar faktureringsföretag, övervakningsstatistiken och den typiska övervakningskunden.
Under år 2021 gick finländarna i arbetspension sex månader senare än året innan. I snitt gick man i pension som 62,4-åring. Hälften av ökningen förklaras av höjningen av pensionsåldern och hälften av att antalet som gick i sjukpension sjönk överraskande mycket.
Antalet beviljade A1-intyg för utlandsarbete ökade under år 2021, men de har inte ännu återgått till nivån före coronapandemin. Pensionsskyddscentralens kundtjänst har fått många frågor om distansarbete utomlands.
Män får i snitt 3,4 procent högre lön när de byter jobb, kvinnor 3,0 procent. Högutbildade män har mest nytta av att byta jobb. Kvinnor har gått förbi män i antalet arbetsplatsbyten.
Överenskommelsen om social trygghet mellan Finland och Japan trädde i kraft den 1 februari 2022. I och med att överenskommelsen trädde i kraft undviker de arbetstagare som sänds ut till avtalsstaterna dubbla pensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifter.
Pensionsskyddscentralen (PSC) belönar årligen en förtjänstfull pro gradu-avhandling. Priset är värt 2 000 euro. Lämna in ansökan senast 15.3.
Rådet för strategisk forskning (RSF), som verkar i samband med Finlands Akademi, har inlett forskningsprogrammet DEMOGRAPHY, som ska ta fram lösningar på hur man kan anpassa sig till förändringar i befolkningens åldersstruktur och trygga samhällets förmåga att fungera och förnya sig. Avdelningschef Susan Kuivalainen vid Pensionsskyddscentralen (PSC) har utnämnts till programdirektör för programmet DEMOGRAPHY. Dessutom medverkar PSC i tre konsortier inom DEMOGRAPHY.
Pensionsskyddscentralen (PSC) är ett lagstadgat samarbetsorgan och sakkunnig inom utvecklingen och verkställigheten av arbetspensionsskyddet.