Arbetsgivarna förhåller sig mer positivt till en senare pensionering än arbetstagarna
Enligt undersökningen varierar arbetsgivarnas pensionsåldersnorm i de olika europeiska länderna. Normen är högre i de länder där den lagstadgade pensionsåldern är högre. Pensionsåldersnormen är hög i de nordiska länderna: Danmark, Island, Norge och Sverige.
I Finland anser arbetsgivarna i genomsnitt att en 70-åring är för gammal för att arbeta, och att en 54,2-åring är för ung för att pensionera sig. Jämfört med andra europeiska länder är de finländska arbetsgivarnas pensionsåldersnorm i genomsnitt högre. Lägst är pensionsåldersnormen i Slovakien, Frankrike och Bulgarien.
– Landets lagstadgade pensionsålder verkar vara starkt sammankopplad med den normativa pensionsåldern, säger specialforskare Aart-Jan Riekhoff på Pensionsskyddscentralen.
Nationellt formad åldersuppfattning bakom pensionsåldersnormen
Kulturellt formade uppfattningar om ålder påverkar på ett betydligt sätt pensionsåldersnormen, eftersom arbetsgivarnas och arbetstagarnas normer inom länderna i samtliga fall ligger nära varandra.
– Överlag ligger arbetsgivarnas norm för pensionsålder i Europa oftast över arbetstagarnas. Arbetsgivarna tycks förhålla sig mer positivt än arbetstagarna till ett längre arbetsliv och en senare pensionering, säger Riekhoff.
Att undersöka pensionsåldersnormer är viktigt med tanke på målet att förlänga arbetslivet
I undersökningen har studerats hur pensionsåldersnormen skiljer sig åt i 27 europeiska länder. Man har i varje enskilt land granskat åldersintervallet mellan ”för ung för att gå i pension” och ”för gammal för att arbeta”. Dessa åldersgränser antas påverka arbetsgivarnas beslut när de rekryterar och utbildar personal.
Att studera ålderspensionsnormer är enligt Riekhoff viktigt med tanke på målet att förlänga arbetsliven.
– Politiska åtgärder som syftar till att uppmuntra längre yrkesbanor på slutrakan riskerar att bli verkningslösa om inte arbetsgivarna är villiga att fortsätta att anställa och hålla kvar också äldre arbetstagare.
Forskningspublikationen: Employers’ Retirement Age Norms in European Comparison (Work, Aging and Retirement)
