Tutkimusaiheet

• Sosiaalinen epätasa-arvo työssä ja eläkkeellä
• Työurat ja liikkuvuus työmarkkinoilla elinkaaren aikana
• Työmarkkina- ja eläkeuudistusten talouspolitiikka

Esittely

Tutkimukseni keskittyy työstä eläkkeelle siirtymisen reitteihin. Tutkijana olen kiinnostunut toisaalta yksilöllisten tekijöiden ja eri elämänkulkujen ja toisaalta työmarkkinarakenteiden ja poliittisen ympäristön merkityksestä. Suomen tilanteen tarkastelun ohella teen myös paljon vertailevaa tutkimusta. Akateeminen taustani on kvantitatiivinen sosiologia ja sosiaalipolitiikka. Olen erityisen kiinnostunut rekisteri- ja tutkimustiedon analysoinnista edistyksellisillä ja uutta luovilla menetelmillä. Lisäksi olen konsultoiva toimittaja Work, Aging and Retirement -lehdessä ja jäsen Network of Studies on Pensions, Ageing and Retirement (Netspar) -verkostossa.

• ORCID
• ResearchGate
• Google Scholar

Käynnissä olevat hankkeet

• Extending working lives – a comparative approach
• Income, Pensions, Poverty and Experiences (IPPE)
• Työnantajakysely 2021 – työnantajien näkemyksiä ikääntyvästä henkilöstöstä ja eläkkeelle siirtymisestä

Tarkemmat hankekuvaukset löytyvät sivulta Käynnissä olevia tutkimushankkeita.

Julkaisuja

• Palomäki, L.-M. & Riekhoff, A.-J. & Kuitto, K. (2024) What it means to be poor: Dimensions of economic hardship among older people living in poverty across Europe. Ageing & Society (Ahead of print). | Accepted manuscript version.
• Palomäki, L.-M. & Liukko, J. & Riekhoff, A.-J. & Tenhunen, S. (2024) Vanhuuseläkkeelle siirtyminen ja muutos elämänlaadussa: Kyselytutkimus vuosina 2019–2021 palkkatyöstä vanhuuseläkkeelle siirtyneille. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 03/2024.
• Polvinen, A. & Riekhoff, A.-J. & Nivalainen, S. & Kuivalainen, S. (2024) Patterns of work and retirement in a pension system with a flexible old-age retirement age: a register study of Finnish employees and self-employed persons born in 1949. Work, Aging and Retirement, waad032.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. & Laaksonen, M. & Liukko, J. (2023) Labour shortages and employer preferences in retaining and recruiting older workers. International Journal of Manpower (ahead-of-print). | Accepted manuscript version.
• Tenhunen, S. & Järnefelt, N. & Nivalainen, S. & Polvinen, A. & Riekhoff, A.-J. (2023) Työ, terveys ja sosiaaliset suhteet vanhuuseläkkeelle siirtymisen taustalla: Kyselytutkimus työstä vanhuuseläkkeelle siirtyneille. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 03/2023.
• Riekhoff, A.-J. (2023) Employers’ retirement age norms in European comparison. Work, Aging and Retirement, waad015.
• Palomäki, L. & Kuitto, K. & Kuivalainen, S. & Riekhoff, A.-J. (2023) Size or content of the pie? Source of income and perceived income adequacy of older Europeans. Journal of Aging & Social Policy 35 (1): 70–88.
• Neupane, S. & Kyrönlahti, S. & Oakman, J. & Siukola, A. & Riekhoff, A-J & Kuivalainen, S. & Nygård, C-H. (2023) Can workplace intervention prolong work life of older workers? A quasi‑experimental study. International Archives of Occupational and Environmental Health 96: 237–246.
• Polvinen, A. & Riekhoff, A. & Nivalainen, S. & Kuivalainen, S. (2022) Educational inequalities in employment of Finns aged 60-68 in 2006-2018. PLoS ONE 17(10): e0276003.
• Järnefelt, N. & Riekhoff, A.-J. & Laaksonen, M. & Liukko, J. (2022) Työnantajien mielikuvat yli 55-vuotiaista työntekijöistä, tuki työurien jatkumiselle ja esteet palkkaamiselle. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 05/2022.
• Riekhoff, A.-J. & Kuitto, K. (2022) Educational differences in extending working lives: Trends in effective exit ages in 16 European countries. Finnish Centre for Pensions, Studies 02/2022. Helsinki.
• Alasoini, T. & Joensuu, M. & Juvonen-Posti, P. & Järnefelt, N. & Riekhoff, A.-J. & Toivio, P. & Turunen, J. (2022) Työelämän ja työmarkkinoiden muutos: Haasteita ja kehittämistarpeita sosiaaliturvan uudistamiselle. Sosiaaliturvakomitean julkaisuja 2022:7. Sosiaali- ja terveysministeriö: Helsinki.
• Järnefelt, N. & Riekhoff, A.-J. & Laaksonen, M. & Liukko, J. (2022) Työnantajien näkemyksiä eläkeiästä ja työurien pidentämisestä: Työnantajatutkimusten tuloksia vuosilta 2004, 2011 ja 2021. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 01/2022.
• Riekhoff, A.-J. (2022) Good or bad (in) stability? A cross-cohort study of the relation between career stability and earnings mobility in Finland. Research in Social Stratification and Mobility 77: 100674.
• Nivalainen, S. & Riekhoff, A.-J. & Tenhunen, S. & Salonen, J. (2022) Partial old-age pension: A picture of claimants in 2017–2020. Finnish Centre for Pensions, Studies 06/2021.
• Riekhoff, A.-J. & Vaalavuo, M. (2021) Health shocks and couples’ labor market participation: A turning point or stuck in the trajectory? Social Science & Medicine 276: 113843.
• Riekhoff, A.-J. (2021) Pension reforms, the generational welfare contract and preferences for pro‐old welfare policies in Europe. Social Policy & Administration 55 (3): 501–518.
• Kuitto, K. & Riekhoff, A.-J. & Palomäki, L.-M. (2021) The financial situation across the life course. In Komp-Leukkunen, K. (ed.) Life-histories in Finland: First results from the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe. Väestöliitto: Helsinki. 50–61
• Riekhoff, A.-J. & Ojala, S. & Pyöriä, P. (2021) Career stability in turbulent times: A cross-cohort study of mid-careers in Finland. Acta Sociologica 64 (4): 437–458. Accepted manuscript version.
• Ilmakunnas, I. & Kuitto, K. & Kuivalainen, S. & Riekhoff, A.-J. & Salonen, J. (2021) Nuorten työskentely ja eläkkeen karttuminen vuosien 2005 ja 2017 eläkeuudistusten näkökulmasta. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 01/2021.
• Ojala, S. & Pyöriä, P. & Riekhoff, A.-J. (2021) Career stability in 14 Finnish industrial employee cohorts in 1988–2015. Nordic Journal of Working Life Studies 11 (2).
• Riekhoff, A.-J. & Kuitto, K. & Palomäki, L.-M. (2020) Substitution and spill-overs between early exit pathways in times of extending working lives in Europe. International Social Security Review 73 (2): 27–50. | Accepted manuscript version.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. & Laaksonen, M. (2020) Workforce composition and the risk of labor market exit among older workers in Finnish companies. Work, Aging and Retirement 6 (2): 88–100. | Accepted manuscript version.
• Riekhoff, A.-J. & Krutova, O. & Nätti, J. (2019) Working-hour trends in the Nordic countries: Convergence or divergence? Nordic Journal of Working Life Studies 9 (3): 45–70.
• Riekhoff, A.-J. (2018) Retirement trajectories in the Netherlands and Finland. Institutional Change, Inequalities, de-standardisation and destabilisation. Finnish Centre for Pensions, Studies 05/2018: Helsinki.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. (2018) Retirement trajectories and income redistribution through the pension system in Finland. Social Forces 97 (1): 27–54. | Accepted manuscript version.
• Riekhoff, A.-J. (2018) Extended working lives and late-career destabilisation: A longitudinal study of Finnish register data. Advances in Life Course Research 35: 114–125. | Accepted manuscript version.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. (2017) Gender differences in retirement in a welfare state with high female labour market participation and competing exit pathways. European Sociological Review 33 (6): 791–807. | Accepted manuscript version.